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TABLEAU DES COMPÉTENCES


 
La criminalité et la race : perceptions

Auteur : Réseau Éducation-Médias
Année scolaire : 1re à 5e année du secondaire
Durée : 2 à 3 heures (réparties sur plus d'une semaine)
Sujets : Criminalité

Cette leçon permet de travailler les compétences suivantes du programme secondaire d’éducation québécoise :

Compétences transversales

Domaines généraux de formation

  • Exploiter l'information
  • Résoudre des problèmes
  • Exercer son jugement critique
  • Mettre en œuvre sa pensée créatrice
  • Communiquer de façon appropriée
  • Actualiser son potentiel
  • Coopérer
  • Exploiter les technologies de l’information et de la communication
  • Se donner des méthodes de travail efficaces
  • Médias
  • Santé et bien-être
  • Environnement et consommation
  • Vivre-ensemble et citoyenneté

Compétences disciplinaires

Langues

Compétence 1 : Lire et apprécier des textes variés

Construire du sens

  • Planifier sa lecture
  • Comprendre et interpréter un texte
  • Y réagir
  • Évaluer l’efficacité de sa démarche

Mettre à profit et acquérir des connaissances sur la langue, les textes et la culture

  • S’appuyer sur ses connaissances relatives aux régularités de la langue et des textes pour en développer de nouvelles
  • Se référer à des repères culturels d’ordre linguistique, littéraire, géographique ou historique et s’en constituer de nouveaux

Porter un jugement critique

  • Évaluer la crédibilité des sources et la véracité du contenu
  • Se situer par rapport aux valeurs, au traitement thématique et aux procédés textuels et linguistiques
  • Se donner des critères pour faire ressortir la différence, la ressemblance ou la nouveauté d’un texte par rapport à un ou plusieurs autres textes
  • Confronter son appréciation avec celle de pairs et d'experts

Réfléchir à sa pratique de lecteur

  • Se donner une démarche de lecture adaptée à la situation de communication
  • Déterminer les stratégies de lecture et d’appréciation appropriées
  • Prendre en considération ses champs d’intérêt, ses habitudes et ses attitudes
  • Faire le bilan de ses acquis, de ses progrès et des points à améliorer

Compétence 2 : Écrire des textes variés

Élaborer un texte cohérent

  • Planifier l’écriture de son texte
  • Rédiger son texte
  • Le réviser, l’améliorer et le corriger
  • Évaluer l’efficacité de sa démarche

Faire appel à sa créativité

  • Explorer différentes façons d’aborder un sujet
  • S’inspirer de ses lectures pour créer des univers
  • Recourir aux ressources de la langue pour produire des effets visant à susciter l’intérêt de différents destinataires

Mettre à profit et acquérir des connaissances sur la langue, les textes et la culture

  • S’appuyer sur ses connaissances relatives aux régularités de la langue et des textes pour en développer de nouvelles
  • Utiliser une démarche d’analyse pour rédiger des phrases correctes et appropriées
  • Tenir compte de la norme et des usages sociaux
  • Se référer à des repères culturels d’ordre linguistique, littéraire, géographique ou historique et s’en constituer de nouveaux

Réfléchir à sa pratique de scripteur

  • Se donner une démarche d’écriture adaptée à la situation de communication
  • Déterminer les stratégies d’écriture appropriées
  • Prendre en considération ses champs d’intérêt, ses habitudes et ses attitudes
  • Faire le bilan de ses acquis, de ses progrès et des points à améliorer

Compétence 3 : Communiquer oralement selon des modalités variées

Construire du sens

  • Planifier son écoute
  • Comprendre et interpréter des productions orales en direct et en différé
  • Y réagir
  • Évaluer l’efficacité de sa démarche

Mettre à profit et acquérir des connaissances sur la langue, les textes et la culture

  • S’appuyer sur ses connaissances relatives à la langue orale pour en acquérir de nouvelles
  • Se familiariser avec les variétés du français parlé au Québec et dans la francophonie
  • Tenir compte du français standard en usage au Québec
  • Se référer à des repères culturels d’ordre linguistique, littéraire, géographique ou historique et s’en constituer de nouveaux

Réfléchir à sa pratique d’auditeur, d’interlocuteur et de locuteur

  • Se donner une démarche adaptée à la situation de communication
  • Déterminer les stratégies d’écoute et de prise de parole appropriées
  • Prendre en considération ses champs d’intérêt, ses habitudes et ses attitudes
  • Faire le bilan de ses acquis, de ses progrès et des points à améliorer

Intervenir oralement

  • Planifier sa prise de parole
  • Prendre la parole individuellement et en interaction
  • Ajuster sa prise de parole
  • Évaluer l’efficacité de sa démarche
L'enseignement moral

Compétence 1 : Construire un référentiel moral

Mettre en perspective des situations de vie et des repères moraux

  • Faire des liens entre des situations significatives, leurs exigences, des influences qui s’y exercent et la présence de valeurs ou de prescriptions sociales connues
  • Identifier ses propres repères moraux
  • Explorer la diversité des croyances, des coutumes, des visions de l’être humain, des valeurs et des prescriptions sociales liées à une même situation
  • Dégager des différences, des ressemblances et des tensions entre différentes opinions et divers points de vue

Délibérer sur les éléments d’un référentiel moral

  • Chercher, avec d’autres, des mots pour définir des repères moraux
  • Confronter des définitions, des opinions et des points de vue
  • S’interroger sur des valeurs et des prescriptions sociales, sur leur bien-fondé et sur leur actualisation, selon le contexte
  • Considérer des retombées de différentes visions de l’être humain sur le vivre ensemble

Compétence 2 : Se positionner de façon réfléchie au regard d’enjeux d’ordre éthique

Cerner, dans une situation, des  enjeux d’ordre éthique

  • Décrire la situation 
  • Dire en quoi elle pose un problème d’ordre moral ou éthique
  • Identifier des répercussions sur soi, sur les autres et sur l’environnement
  • Recourir à des sources d’information variées et à des points de vue d’experts

Analyser les tensions existant entre différents points de vue, opinions, visions de l’être humain, valeurs et prescriptions sociales

  • Se situer par rapport au problème 
  • Exprimer des émotions qu’il suscite
  • Considérer les opinions de ses pairs et des principaux intéressés et tenir compte de référents culturels
  • Dégager les raisons utilisées pour faire valoir des opinions et des points de vue
  • Faire ressortir les visions de l’être humain sous-jacentes, les prescriptions sociales et les valeurs en cause
  • Expliquer les divergences

Imaginer des options et leurs conséquences

  • Proposer des options possibles et considérer celles des autres
  • En examiner les conséquences pour soi, pour les autres et pour la société
  • Faire une synthèse des options et de leurs conséquences

Actualiser ses choix

  • Utiliser des critères pour évaluer différentes options
  • Faire connaître une option privilégiée
  • Donner les motifs rationnels et affectifs expliquant son choix
  • Faire ressortir la part de responsabilité personnelle et collective qu’impliquent les options privilégiées
  • Explorer des façons individuelles et collectives de passer à l’action

Compétence 3 : Pratiquer le dialogue moral

Manifester de la considération pour soi et pour les autres

  • Prendre conscience de ses pensées, de ses sentiments et de ses réactions et oser les exprimer
  • Chercher à en comprendre les raisons
  • Développer une attitude d’écoute, d’ouverture et de souci envers les autres

Recourir au questionnement

  • Formuler une question d’ordre éthique
  • Interroger ses pairs pour clarifier des opinions, obtenir des explications
  • S’interroger ensemble sur d’autres opinions et sur d’autres points de vue

S’engager dans le dialogue

  • Établir et respecter des règles de fonctionnement
  • Se soucier de faire avancer la réflexion et tendre le plus possible vers un accord
  • Rechercher la cohérence et la pertinence des interventions
  • Apporter des idées, ouvrir des avenues nouvelles
  • Accepter la divergence
  • Faire preuve de discernement
  • Être sensible aux autres
  • Se corriger soi-même

Envisager des réinvestissements possibles

  • Identifier ce qui favorise le dialogue ou cause des tensions dans le groupe
  • Suggérer des façons de faire qui pourraient améliorer la qualité du dialogue
  • Cibler des questions ou des idées qui pourraient faire l’objet d'une action dans le milieu



 
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